Недавние поправки, подготовленные Министерством здравоохранения РФ, предусматривают передачу медицинских карт граждан в специальную комиссию, если человек в течение полугода ушел на больничный более четырёх раз. На первый взгляд, инициатива позиционируется как мера для выявления причин частых заболеваний и разработки комплексного подхода к лечению, а также для оценки трудоспособности граждан. Однако при более внимательном рассмотрении нововведение вызывает массу вопросов и опасений.

Во-первых, сама идея передачи личных медицинских данных в комиссию, не всегда напрямую связанную с лечением, вызывает серьёзные сомнения в плане конфиденциальности и соблюдения права на неприкосновенность частной жизни. Медкарта это личное, зачастую интимное досье, в котором содержатся сведения о здоровье, диагнозах, процедурах и консультациях. Передача таких данных третьим лицам автоматически снижает уровень доверия пациентов к системе здравоохранения, особенно учитывая низкий уровень прозрачности и гарантий безопасности информации в государственных структурах.

Во-вторых, само понятие "часто уходить на больничный" и "более четырёх раз за полгода" звучит достаточно абстрактно и формализованно. Ведь частота заболеваний может зависеть от множества объективных факторов например, работа в условиях вредных производств, хронические заболевания, эпидемии сезонных инфекций, стресс и плохие условия труда. Пытаться свести проблему к количеству больничных это упрощение и потенциальное наказание человека за его объективные медицинские потребности.

В-третьих, введение комиссии, которая будет оценивать способность гражданина осуществлять профессиональную деятельность, может превратиться в новый инструмент давления на работников. В условиях, когда у многих и так нет гарантированной защиты трудовых прав, такая комиссия может стать поводом для отказа в выплатах, снижения зарплат, дискриминации по здоровью или даже увольнений. Это особенно опасно для социально уязвимых групп людей с хроническими заболеваниями, инвалидов, родителей маленьких детей, а также работников в нестабильных профессиях.

Четвертый аспект эффективность и прозрачность самой комиссии. Нет чётких данных, кто именно будет в нее входить, как будет проводиться оценка, по каким критериям, и какие возможности у граждан будут для обжалования решений. В условиях бюрократической системы и коррупционных рисков любая такая структура без общественного контроля может превратиться в инструмент формального контроля без реальной заботы о здоровье людей.

Наконец, такой подход пример «административного давления» на граждан, вместо системных мер по улучшению условий труда, профилактике заболеваний и доступности качественной медицинской помощи. Вместо того, чтобы анализировать причины частых заболеваний на уровне работодателей, условий труда и социального окружения, Минздрав предлагает централизацию контроля и сбор персональных данных, что выглядит как попытка переложить ответственность с системы на отдельного человека, а в конечном счете ограничить его права.

Сейчас, когда в обществе всё более остро стоит вопрос доверия к системе здравоохранения и социальной защиты, подобные поправки лишь усугубляют ситуацию. Здоровье это не только личное дело, но и вопрос социальной справедливости. Необходимо, чтобы государство строило систему поддержки больных и работающих людей, а не систему контроля и давления.

Вместо того, чтобы мониторить больничные и устраивать проверки личных медицинских данных, Минздраву следует сосредоточиться на реальных причинах проблем улучшении профилактики, доступности медпомощи, модернизации охраны труда и укреплении социальных гарантий. В противном случае попытка контроля превратится в новую волну недоверия и социальной напряжённости.